Contenuto

• Passi
• Domande e risposte della comunità
• Suggerimenti

Gli sviluppatori di software sono attualmente molto richiesti e si prevede che la domanda aumenterà nel prossimo futuro. Se ti piace lavorare con i computer, la matematica e hai una buona conoscenza di ciò di cui hanno bisogno gli utenti del software, potresti trovare piacevole il lavoro come sviluppatore di software. Ci sono molti modi per iniziare a trovare lavoro come sviluppatore di software e apprenderne alcuni può aiutarti a rendere la tua ricerca di lavoro un successo.

Passi

Parte 1 di 4: ottenere l'istruzione e le competenze necessarie

1. 

   Scopri di più sulla posizione. Prima di intraprendere una carriera nello sviluppo di software, può essere utile conoscere i dettagli sulla posizione. Conoscere meglio il tuo futuro come sviluppatore di software ti aiuterà a pianificare meglio il tuo percorso per ottenere la posizione e ti aiuterà a determinare se è adatto a te.
   • In media, gli sviluppatori di software guadagnano circa $ 90.000 all'anno.
   • C'è una grande richiesta di sviluppatori di software e la posizione dovrebbe crescere fino al 22% entro il 2022.
   • Gli sviluppatori di software creano programmi per computer che eseguono applicazioni o creano le applicazioni da soli.

2. 

   
   
   Seleziona un focus tecnico. Anche se avere una serie di competenze e un'istruzione a tutto tondo ti aiuterà a ottenere una posizione come ingegnere del software, scegliere alcune abilità specifiche su cui concentrarti può essere una buona idea. Sviluppando solide competenze in alcune aree sarai in grado di trovare una posizione che meglio si adatta ai tuoi interessi professionali nello sviluppo di software.
   • Pensa ai tipi di software che desideri sviluppare e apprendi le abilità ad essi applicabili.
   • Ad esempio, potresti concentrarti sullo sviluppo di giochi, app, siti Web o software.
   • Scegli un linguaggio di programmazione che ti piace e su cui vuoi saperne di più.

3. 

   
   
   Trova una scuola. Sebbene sia possibile essere autodidatti e trovare ancora lavoro come sviluppatore di software, frequentare le lezioni può essere un buon modo per ottenere le competenze e l'istruzione richieste per la posizione. Cerca un college, un'università o un altro corso che abbia un programma adatto ai tuoi interessi nel campo dello sviluppo del software.
   • La maggior parte degli sviluppatori di software inizia a lavorare dopo aver conseguito la laurea.
   • Sia l'informatica che l'ingegneria del software possono essere buone scelte quando si seleziona una specializzazione.
   • Sebbene le abilità dimostrabili possano essere sufficienti per ottenere un lavoro, avere un'istruzione in aggiunta a quelle abilità aiuterà.

4. 

   
   
   Completa la tua istruzione e abilità. Dirigersi dalle principali aree di studio può essere un buon modo per ampliare la tua comprensione del campo e acquisire competenze aggiuntive. Essere ben informati e ben informati ti renderà più attraente per i potenziali datori di lavoro.
   • Studia argomenti che ritieni interessanti che non rientrano nel materiale del corso.
   • Non smettere di imparare. La tecnologia si sviluppa e cambia rapidamente e le tue conoscenze e abilità dovranno riflettere questo.
   • Espandere il tuo set di abilità ti renderà più attraente per i datori di lavoro.
   SUGGERIMENTO DELL'ESPERTO

   

   Gene Linetsky, MS

   Fondatore di startup e direttore tecnico Gene Linetsky è un fondatore di startup e ingegnere del software nella Bay Area di San Francisco. Ha lavorato nel settore tecnologico da oltre 30 anni ed è attualmente il direttore dell'ingegneria presso Poynt, una società tecnologica che costruisce terminali intelligenti per punti vendita per le aziende.

   

   Gene Linetsky, MS
   Fondatore di startup e direttore tecnico

   Prova a sviluppare i tuoi hobby. Gene Linetsky, fondatore di una startup e ingegnere del software, afferma: "Se il tuo hobby include qualcosa di routine, prova a trovare un modo per automatizzarlo. I sistemi non umani sono potenzialmente in grado di eseguire attività di complessità illimitata, ed è quello che stiamo scoprendo con la macchina apprendimento e reti neurali ".

5. 

   Ottieni quanta più esperienza possibile. Oltre ad apprendere le idee ei concetti alla base dell'essere uno sviluppatore di software, vorrai fare più pratica pratica possibile. Implementando effettivamente ciò che stai imparando, continuerai il processo di apprendimento e costruirai alcuni esempi che puoi condividere con potenziali datori di lavoro.
   • Costruire e sviluppare i tuoi progetti ti permetterà di mettere in pratica le tue abilità.
   • Avere un software che hai sviluppato può essere un'ottima aggiunta al tuo curriculum.
   • Lavora su progetti open source o offri alcuni progetti gratuitamente per creare un portfolio.

Parte 2 di 4: preparazione del curriculum

1. 

   Includi le tue informazioni di contatto. Lo scopo del tuo curriculum sarà quello di consentire al tuo potenziale datore di lavoro di valutare le tue capacità e contattarti per un colloquio. Tutte le parti del curriculum sono importanti ma senza le tue informazioni di contatto non sarai in grado di essere contattato anche se le tue capacità sono eccezionali. Includi le seguenti informazioni su di te nella parte superiore del tuo curriculum:
   • Il tuo nome completo.
   • Il tuo indirizzo.
   • Numeri di telefono.
   • Un indirizzo e-mail.
   • Siti web personali che mettono in risalto il tuo lavoro precedente e pertinente.

2. 

   Prepara un elenco dettagliato della tua istruzione, formazione e abilità. Parte di un buon curriculum è delineare le tue capacità e la tua istruzione. Questo dovrebbe essere un elenco chiaro e dettagliato delle tue qualifiche per la posizione che dimostrerà le risorse che stai offrendo di portare al datore di lavoro se assunto. Includi le seguenti informazioni sulla tua istruzione:
   • Il nome completo di tutte le istituzioni a cui hai partecipato.
   • Includere l'indirizzo di tali istituzioni.
   • Quando ti sei laureato e che laurea hai conseguito.
   • Altri minori o maggiori.
   • Includere il tuo GPA può dimostrare i tuoi risultati accademici.

3. 

   Crea una sezione per mostrare il tuo lavoro passato. Elencare i tuoi precedenti datori di lavoro è un requisito per la maggior parte dei curriculum. Nell'elenco per chi hai lavorato per ultimo, dimostri cosa hai già realizzato professionalmente e quali compiti hai svolto in quei ruoli. Esamina i seguenti dettagli che dovresti includere per i tuoi precedenti datori di lavoro:
   • Nome completo del datore di lavoro
   • La data in cui sei stato assunto e la data in cui sei partito.
   • Dove si trovava quel datore di lavoro.
   • Concentrati sui tuoi ruoli e responsabilità con quel datore di lavoro.

4. 

   Considera l'idea di includere gli hobby. Dopo aver dettagliato le tue capacità e qualifiche professionali, puoi anche includere gli hobby pertinenti. Questi hobby dovrebbero dimostrare ulteriormente la tua abilità e passione per lo sviluppo del software. Includi i tuoi hobby solo se hai abbastanza spazio per farlo, poiché questa sezione è facoltativa nel tuo curriculum.
   • Includere solo hobby rilevanti per la posizione per la quale ci si candida.
   • Ad esempio, potresti programmare e sviluppare giochi per la piattaforma Android come hobby.
   • Un altro esempio potrebbe essere qualsiasi evento della comunità che hai organizzato che potrebbe dimostrare la leadership.
   • Includi i tuoi hobby solo se hai spazio nel tuo curriculum per farlo.

5. 

   Mantieni il tuo curriculum della giusta lunghezza. È probabile che i datori di lavoro ricevano una grande quantità di curriculum che dovranno leggere rapidamente. Se il tuo curriculum è troppo lungo o corto, questo può farti automaticamente essere rifiutato per la posizione. Sforzati di mantenere il tuo curriculum alla lunghezza appropriata per la posizione per cui ti stai candidando.
   • Molti datori di lavoro richiedono che il tuo curriculum sia lungo solo una pagina.
   • Se stai cercando un lavoro appena uscito dal college, è probabile che un curriculum di una pagina sia accettabile.
   • Saranno richiesti curriculum più lunghi solo se hai l'esperienza lavorativa pertinente da abbinare.

Parte 3 di 4: ricerca di una posizione

1. 

   Guarda a livello locale. Se non prevedi di ricollocarti, puoi controllare localmente eventuali lavori di sviluppo software che potrebbero essere diventati disponibili. Queste posizioni possono essere trovate in pubblicazioni locali come giornali o in linea cercando lavoro nella tua zona.
   • Le pubblicazioni locali avranno spesso sezioni per i datori di lavoro per elencare le posizioni aperte.
   • Se c'è un'azienda o un datore di lavoro nelle vicinanze, potresti provare a chiedere informazioni direttamente o lasciare il tuo curriculum a loro.

2. 

   Cerca aperture con aziende specifiche. Potresti avere in mente un'azienda specifica per la quale hai sempre desiderato lavorare. Se questo è il caso, ti consigliamo di informarti direttamente con quella società per vedere se hanno posizioni di sviluppo software attualmente aperte. Controlla in linea o contatta tramite e-mail o telefono per sapere se la tua azienda desiderata sta assumendo.
   • Molte aziende offrono informazioni sulle posizioni disponibili direttamente sul loro sito web.
   • Segui sempre le istruzioni che l'azienda elenca quando invii il tuo curriculum o domanda.

3. 

   Sfoglia i principali siti web di lavoro e carriera. Ci sono molti siti di grandi dimensioni che i datori di lavoro e i dipendenti possono utilizzare per trovare lavoro o per offrirlo. La registrazione a questi siti ti consentirà di inviare facilmente il tuo curriculum e di candidarti a qualsiasi posizione di sviluppo software aperto che potresti trovare.
   • Siti web come http://www.indeed.com/ o http://www.monster.com/ sono buoni posti per pubblicare il tuo curriculum e cercare posizioni di sviluppo software.
   • Alcuni siti come https://www.linkedin.com/ ti consentono di creare profili professionali, riprendere e ti permettono di entrare in rete con altri professionisti per cercare opportunità di sviluppo software.

Parte 4 di 4: intervistare bene

1. 

   Pensa alle domande da porre. Anche se probabilmente sarai tu a rispondere alla maggior parte delle domande durante il colloquio, è buona norma venire preparati con le tue domande. Fare domande può mostrare il tuo interesse, attenzione ai dettagli e serietà per quanto riguarda il colloquio e la posizione che stai cercando.
   • Cerca di avere almeno due o tre domande ponderate da porre.
   • Se durante il colloquio è stata data risposta a una domanda, puoi dichiararlo per dimostrare di aver preparato la domanda.
   • Un esempio potrebbe essere chiedere informazioni sui punti di forza unici dell'azienda o su come descriverebbero un dipendente ideale.
   • Non chiedere informazioni sullo stipendio.

2. 

   Fai delle ricerche sul datore di lavoro. Non dimenticare che il processo del colloquio avviene in due modi. Mentre vieni valutato dal datore di lavoro, dovresti valutare anche l'azienda. Fare qualche ricerca sull'azienda ti aiuterà a sembrare informato, interessato e informato durante il colloquio e ti consentirà di decidere se il datore di lavoro è quello per cui vuoi lavorare.
   • Passa un po 'di tempo a esaminare la storia dell'azienda.
   • Informarsi sul potenziale dell'azienda e sui piani futuri.
   • Leggi la politica aziendale e le dichiarazioni di missione.

3. 

   Pratica il tuo colloquio. Le interviste possono essere situazioni di forte stress. Praticare il colloquio prima di affrontarlo può aiutarti a sentirti sicuro e rimuovere parte dello stress che può derivare dal processo. Metti in pratica quello che vuoi dire durante il colloquio, come vuoi presentarti e i concetti chiave su cui vuoi concentrarti per fare del tuo meglio e rilassarti durante l'intervista.
   • Sono spesso disponibili servizi di mock-interview. Questi testeranno, valuteranno e ti permetteranno di migliorare le tue capacità di intervista.
   • Puoi provare a fare pratica con un amico o una famiglia, ricorda.
   • Formare e mettere in pratica ciò che vuoi dire può rendere più facile la ripetizione durante l'intervista.
   • Pensa agli aspetti chiave delle tue capacità e personalità che vuoi trasmettere.

4. 

   Arrivare presto. Parte dell'intervista bene sta arrivando presto. L'ora in cui arriverai dimostrerà la tua puntualità e la tua capacità di seguire un programma. Pianifica sempre il tuo viaggio per il colloquio e assicurati di concederti abbastanza tempo per arrivare presto.
   • Arrivare in ritardo probabilmente non ti farà più essere considerato per la posizione.
   • Arrivare troppo presto può inviare un messaggio sbagliato e potrebbe compromettere le tue possibilità.
   • Arrivare con circa cinque-dieci minuti di anticipo ti darà il tempo di raccogliere i tuoi pensieri e farà una buona impressione.
   • Pianificare il percorso in anticipo ti aiuterà ad arrivare proprio quando intendi.

Domande e risposte della comunità

Suggerimenti

• Allena le tue abilità costruendo app o progetti dimostrabili.
• Molti datori di lavoro saranno più colpiti dalle tue capacità ed esperienza piuttosto che dall'istruzione di alto livello.
• Assicurati che il tuo curriculum sia aggiornato e completo.
• Pratica la tua intervista e pensa a come vuoi rappresentarti durante essa.