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• Passi
• Suggerimenti
• Avvertenze

I colloqui di lavoro sono spesso carichi di domande vaghe e spesso frustranti. Tutti odiano la temuta domanda "Dimmi di più su di te". È abbastanza vago da farti perdere i pensieri, ma la risposta potrebbe finire per dettare il tuo futuro in azienda. Finché ti prepari in anticipo, saprai cosa dire e sarai in grado di esplodere nell'intervista!

Passi

Parte 1 di 3: dire la cosa giusta

1. 

   
   

   

   
   

   

   
   
   Devin Jones
   Career Coach

   
   Crea un arco narrativo in tre parti: passato, presente e futuro. Devin Jones, career coach, ci dice: "Inizia dicendo qualcosa sul tuo passato, come" Sono un biochimico all'università ". Poi, dì qualcosa sul presente:" Attualmente, lavoro in un laboratorio di ricerca ". E infine, parla del futuro: "Faccio questa intervista oggi perché voglio continuare il tipo di ricerca che faccio." Quindi, racconti un po 'della sua storia, delle sue qualità e della sua visione per il futuro, e di come la la compagnia si adatta alle tue pretese ".
   

2. 

   Mantieni un tono leggero e di buon carattere, purché sia ​​appropriato per la situazione. Rispondere alla domanda mettendo in fila diversi fatti può farti sembrare poco interessante o articolato. Usa il buon umore, purché sia ​​pertinente alla situazione, per compensare i momenti in cui hai dubbi o ti senti a disagio.
   • Ad esempio, se l'intervistatore ti chiede se hai problemi a lavorare nei fine settimana, puoi rispondere a qualcosa come "Non posso perdermi il calcio della domenica pomeriggio!" Quindi dì che stai scherzando e fornisci esempi di volte in cui hai sacrificato i fine settimana per il lavoro.

3. 

   
   
   Rispondi rapidamente e con sicurezza. Il motivo della preparazione è non esitare quando si parla. Dimostrare sufficiente fiducia e conoscenza di sé per rispondere alla domanda rapidamente e senza grossi problemi. La fiducia nei colloqui di lavoro arriva con il tempo, ma puoi prepararti pensando di essere fiducioso. Credimi, funziona! Quando meno te ne rendi conto, avrai la sicurezza che fingevi di avere.
   • Rispondi in non più di un minuto, in modo da non raggomitolarti.

Parte 2 di 3: Brainstorming

1. 

   
   
   Pensa a tutte le tue abilità. Scrivi un elenco delle tue qualità che ti rendono la persona perfetta per il lavoro. Annota tutto ciò che ti viene in mente finché non esaurisci le idee. Le abilità in genere rientrano in tre categorie:
   • Abilità di conoscenza. Quelle che impari man mano che maturi, come le lingue, l'uso del computer, il ragionamento matematico e competenza tecnico.
   • Competenze trasferibili. Quelli che vengono appresi sul lavoro e accumulano, come la gestione, la comunicazione e la risoluzione dei problemi.
   • Tratti personali. Quelle qualità uniche e innate, come la socievolezza, la fiducia e la puntualità.

2. 

   Annota i tuoi interessi e le tue caratteristiche. La risposta non dovrebbe essere limitata alle abilità e alle qualifiche, poiché l'intervistatore deve avere una buona idea di chi sei come persona. Prepara un elenco delle cose che ti motivano a sapere come descriverti.
   • Se hai difficoltà chiediti: cosa mi ispira? Cosa mi appassiona? Cosa mi definisce come persona?

3. 

   Scegli le qualità più adatte al datore di lavoro. Dopo aver elencato le caratteristiche del lavoro rilevanti, è necessario confrontarle con i requisiti del lavoro.
   • Ricerca i valori dell'azienda. Ogni azienda ha una cultura, che può essere trovata nell'annuncio di posto vacante o sul sito web dell'azienda. Coloro che apprezzano soprattutto l'efficienza daranno la priorità alle prestazioni, mentre le aziende con meno attenzione al profitto hanno maggiori probabilità di interessarsi maggiormente alla passione e alla motivazione.
   • Controlla i punti specifici del posto vacante. Ad esempio, se stai facendo domanda per una posizione di marketing, è bene che tu sia estroverso, comunicativo e agile. Tieni a mente almeno una di queste caratteristiche per il colloquio.

4. 

   Inizia a svilupparne uno tuo presentazione personale. È un breve riassunto (al massimo un minuto) di chi sei e cosa fai. Includi le cose che rappresenti e il modo in cui le tue ambizioni si allineano con la tua personalità. L'idea è di riassumere tutto ciò che è significativo di te.
   • Le migliori presentazioni personali si concentrano solo su alcuni aspetti chiave. Pensa a una caratteristica che ti definisce come persona, un'altra che definisce ciò che fai e un'altra che dimostra i tuoi obiettivi.
   • La presentazione personale può essere utile anche in altre situazioni, quindi lavoraci sodo.

5. 

   Fai pratica con un amico. Uno dei modi migliori per prepararsi alla domanda è mettere in pratica la risposta. Chiedi a un amico di impersonare l'intervistatore e, quando fa la fatidica domanda, dagli la tua risposta.
   • Chiedi un feedback sincero dopo la risposta. Il tuo amico dovrebbe dire cosa ne pensa della risposta e suggerire domande specifiche che possono essere meglio spiegate o ignorate.
   • Puoi anche esercitarti con domande extra, in base alla tua risposta. Chiedi al tuo amico di farti alcune domande in modo da poter completare la risposta originale.

Parte 3 di 3: mostrare nella risposta

1. 

   "Senti" l'intervista. L'intervistatore farà probabilmente la fatidica domanda all'inizio del tuo incontro e potresti non essere in grado di sentire l'atmosfera prima di rispondere. Tuttavia, valutalo per scoprire se cerca una risposta più raffinata e preparata o una risposta più casuale.
   • Un esempio di risposta più preparata: "Sono un consulente di telecomunicazioni. Negli ultimi tre anni, ho aiutato i clienti a organizzare la loro forza lavoro e ristrutturare i loro valori per aumentare i profitti. Amo lavorare con la consulenza, ma la mia vera passione è musica e voglio usare i miei talenti in questo settore. Ecco perché mi candido per il lavoro ".

2. 

   Non mentire mai. Se l'intervistatore scopre la bugia, perderai il lavoro. Se non lo scopre e vieni assunto, dovrai continuare a mentire al lavoro. Prima o poi verrai catturato e potresti finire per perdere il lavoro, a seconda del grado di menzogna.

3. 

   Sii te stesso. Non importa quello che dici, parla con sentimento e autenticità. L'intervistatore sarà più aperto a ciò che dici se sembri sincero.

4. 

   Evita il gergo e le "parole d'ordine". Per quanto sorprendenti siano questi termini, finiscono per perdere il loro significato e di solito non sono rilevanti per un particolare settore. Attenersi a termini ed espressioni specifici per il proprio settore per dimostrare le proprie conoscenze.

5. 

   Stai calmo. Lo scopo della domanda non è quello di solo ottenere informazioni su chi sei, ma dimostra anche quanto sei fiducioso, quanto sei ben articolato, se sei calmo e puoi stabilire una comunicazione calma con l'intervistatore.
   • Se finisci o dici qualcosa di sbagliato, ridi e lascia perdere. Fai uno scherzo di buon carattere e passa a dimostrare che sei sicuro di te e che sai che un piccolo errore non significa nulla.

6. 

   Mantieni il contatto visivo e sorridi, sempre. Di solito, gli appaltatori cercano le persone che amano, non solo le più qualificate. Il tuo lavoro durante il colloquio è essere piacevole, sorridere e mostrare sicurezza. Ovviamente, il carisma non qualificato non aiuta, ma la combinazione dei due è la ricetta del successo!
   • Sorridere ti aiuterà a mantenere la calma e a rassicurare anche l'intervistatore. Sembrerai una persona più calda e felice, creando un'atmosfera più rilassata nel processo.

7. 

   Preparati a rispondere alle altre domande. Se l'intervistatore vuole chiarire qualcosa o testare qualcosa che hai menzionato durante la tua presentazione, preparati. È necessario conoscere l'intera presentazione a ritroso, per poterla difendere.

Suggerimenti

• L'intervista riguarda la dimostrazione del tuo valore: se pensi di essere il migliore in qualcosa, menzionalo! Ovviamente fai attenzione a non sembrare arrogante.

Avvertenze

• Mentire non aiuterà nulla, quindi evita le bugie.