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Un curriculum e un CV (curriculum vitae) sono - per la maggior parte degli scopi - la stessa cosa. Entrambi forniscono al lettore una panoramica del tuo background educativo ed esperienziale. In alcuni casi, un curriculum o un CV può includere anche informazioni quali: abilità e capacità; certificazioni o designazioni; conoscenza della lingua; e premi e risultati. In generale, un curriculum o un CV per una posizione di equipaggio di cabina (cioè assistente di volo) non è molto diverso dalla maggior parte degli altri lavori altamente qualificati. L'importante è che sia chiaro, conciso e privo di errori.

Passi

Parte 1 di 5: revisione delle offerte di lavoro dell'equipaggio di cabina

1. Rivedi i siti web sulla carriera delle compagnie aeree. Prima di aggiornare o creare il tuo nuovo curriculum, dedica del tempo a esaminare i siti web delle compagnie aeree per cui sei interessato a lavorare. Poiché si tratta di una compagnia aerea, la pagina web principale può essere indirizzata al cliente, ma la maggior parte di questi siti web avrà un link "carriera" da qualche parte nella parte inferiore della pagina principale.
   • Leggere le informazioni generali sulla carriera fornite dalla compagnia aerea.
   • Cerca informazioni sul tipo di persone che cercano e sul tipo di cultura che l'organizzazione ha (o incoraggia).
   • Ad esempio: il sito web sulla carriera di British Airways include affermazioni chiave come:
     • "Un vero giocatore di squadra, sei appassionato di persone e spinto a soddisfare ogni cliente."
     • "... sei sempre pronto ad adattarti al cambiamento e all'innovazione."
     • "Il tuo entusiasmo per la creazione di esperienze straordinarie significa che sei totalmente impegnato con tutto, dalla salute e sicurezza ai nostri prodotti e servizi."
   • Entrambi i siti web di carriera forniscono un'eccellente selezione di parole chiave dovresti considerare di includere nel tuo curriculum o nella tua lettera di presentazione (o in entrambi).
2. Trova offerte di lavoro correnti per le posizioni dell'equipaggio di cabina. Gli stessi siti web sulla carriera che contengono informazioni generali sull'organizzazione dovrebbero includere anche un elenco delle posizioni disponibili. Utilizza la funzione di ricerca associata per cercare le posizioni aperte dell'equipaggio di cabina presso le compagnie aeree che ti interessano.
   • Ricorda che non tutte le compagnie aeree chiameranno allo stesso modo le posizioni del loro equipaggio di cabina. Assicurati che i tuoi criteri di ricerca includano qualsiasi posizione che possa essere considerata una posizione di equipaggio di cabina da quella organizzazione.
   • Molti siti Web professionali offrono all'utente la possibilità di creare un account in modo che possano impostare le notifiche. Sarai in grado di dire al sistema a quali tipi di lavori sei interessato e il sistema ti invierà una notifica via email quando questi tipi di lavori saranno disponibili.
   • Presta particolare attenzione alle aree dell'annuncio di lavoro che includono requisiti e qualifiche specifiche.
   • Anche prestare attenzione a parole chiave utilizzato durante l'annuncio di lavoro che puoi utilizzare nel tuo curriculum o lettera di presentazione.
   • Ad esempio: l'offerta di lavoro di British Airways per un membro dell'equipaggio di cabina include i seguenti punti importanti:
     • "Ti piacciono davvero le interazioni con i clienti e metti il ​​cliente al centro di tutto ciò che fai".
     • "Apprezzi la necessità di lavorare in modo tempestivo e apprezzi la necessità di puntualità".
     • "Sei in grado di sollevare un peso di 9 kg (20 libbre) da un'altezza di 195 cm (78"), questo è l'equivalente del sollevamento di un kit medico da un armadietto sopraelevato dell'aereo ".

3. 

   
   
   Determina su quali compagnie aeree vuoi concentrarti. Come probabilmente scoprirai, non tutte le compagnie aeree sono uguali. Sebbene forniscano essenzialmente lo stesso tipo di servizio, lo forniscono in modo molto diverso. Devi decidere quali compagnie aeree preferisci e per quali non vuoi lavorare.
   • Non sentire il bisogno di candidarti per un lavoro in tutte le compagnie aeree solo per mettere piede nella porta. Scegli solo le compagnie aeree in cui ritieni di poter lavorare felicemente per un lungo periodo di tempo.
   • Se il sito web della carriera della compagnia aerea non ti offre una visione sufficientemente buona dell'organizzazione, valuta la possibilità di parlare con qualcuno che lavora per quella compagnia aerea. Poiché molte di queste posizioni sono rivolte al cliente, non sarebbe difficile trovare qualcuno con cui parlare anche se non conosci già nessuno.
   • Restringi l'elenco delle compagnie aeree per le quali desideri candidarti e dedica più tempo alla revisione del sito Web e delle offerte di lavoro di tali compagnie aeree.

4. 

   
   
   Tieni a mente le specifiche quando scrivi il tuo curriculum e la lettera di presentazione. Quando scrivi ogni sezione del tuo curriculum, tieni a mente le parole chiave e i termini che hai trovato. Incorpora il maggior numero possibile di queste parole chiave, ma non utilizzarle TUTTE. Incorpora un po 'della tua creatività anche nel tuo curriculum e nella lettera di presentazione.
   • riassunto del profilo - incorpora alcuni di questi aggettivi nella tua descrizione di te stesso. Ad esempio, invece di "assistente di volo esperto con 5+ anni di servizio", metti "membro dell'equipaggio di volo compassionevole con oltre 5 anni di esperienza dedicata ed energica".
   • Competenze fondamentali- Incorpora sia gli aggettivi che i requisiti specifici nel tuo elenco di abilità e abilità. Ad esempio, invece di "esperienza pratica nella fornitura di servizi a bordo rimanendo nei limiti definiti dalle politiche e dai protocolli delle compagnie aeree", usa "appassionato di offrire un volo memorabile e rilassante per tutti i passeggeri fornendo un servizio eccellente basato sulle procedure di sicurezza della compagnia aerea . "
   • Esperienze precedenti - usa le parole chiave e i termini della posizione di lavoro per spiegare come hai svolto i tuoi lavori precedenti. Non preoccuparti se la tua precedente esperienza non è legata alla compagnia aerea. Ad esempio, se l'offerta di lavoro indica che desidera un "comunicatore efficace", incorpora quel termine nella tua esperienza precedente. Invece di dire "indicazioni fornite a ristoranti locali", utilizza "indicazioni comunicate per punti di interesse locali".

Parte 2 di 5: elaborazione della tua esperienza precedente

1. 

   
   
   Raccogli tutte le informazioni sui tuoi lavori passati. La sezione della tua esperienza precedente deve elencare tutte le informazioni sul lavoro precedente, tra cui: il tuo titolo di lavoro; il dipartimento all'interno dell'organizzazione in cui lavori; il nome dell'organizzazione in cui hai lavorato; la città, lo stato e possibilmente il paese in cui si trovava il lavoro; il mese e l'anno in cui hai iniziato il lavoro; il mese e l'anno in cui hai lasciato il lavoro; un elenco di attività che hai completato; e un elenco delle responsabilità che avevi.
   • Fai un elenco di tutti i tuoi lavori passati e raccogli tutte le informazioni richieste.
   • Includere gli elementi il ​​più indietro possibile. È possibile modificare e rimuovere i lavori non necessari in un secondo momento, se necessario.
   • Quando elenchi la tua esperienza precedente sul tuo curriculum, metti l'elenco in ordine dalla più recente alla meno recente.

2. 

   Fai un elenco di ciò che hai fatto per ciascuno dei tuoi lavori precedenti. Una volta che hai un elenco di tutti i lavori precedenti che hai svolto, fai un elenco dettagliato dei compiti, delle attività e delle responsabilità che avevi per ciascuno di essi. Lo scopo di questo elenco è fornire ai potenziali datori di lavoro un'idea dei tipi di cose con cui hai esperienza. Ma l'elenco dovrebbe essere scritto in modo chiaro e conciso che accentui le responsabilità positive e basate sui risultati che avevi. Riscrivi l'elenco utilizzando le seguenti linee guida:
   • Usa un verbo presente all'inizio di ogni punto per il lavoro in cui sei attualmente impiegato.
   • Usa un verbo passato all'inizio di ogni punto per i lavori in cui non lavori più.
   • È utile per ogni punto includere COSA hai fatto e PERCHÉ l'hai fatto.
   • Esempi di punti della descrizione del lavoro sono i seguenti:
     • Ha accolto i passeggeri appena arrivati ​​e ha controllato i biglietti (il "cosa") per assicurarsi che si trovassero sul volo corretto (il "perché").
     • Dimostrato l'uso di attrezzature di sicurezza come maschere di ossigeno e fornito consigli su cosa fare durante le situazioni di emergenza.
     • Ha fornito supporto ai passeggeri che hanno perso il loro volo facendo in modo che si imbarchino sul prossimo volo disponibile.
     • Ha camminato lungo i corridoi dell'aereo per verificare che i passeggeri fossero in regola con le normative federali prima del decollo e dell'atterraggio.
     • Ha supervisionato le prestazioni di lavoro dell'equipaggio di volo durante i voli e si è consultato con la cabina di pilotaggio e l'equipaggio di cabina per le istruzioni di viaggio.

3. 

   Decidi quali lavori devi lasciare fuori. Dato che hai uno spazio limitato sul tuo curriculum, potresti non essere in grado di includere tutta la tua esperienza passata. Nella maggior parte dei casi, non è necessario includere i lavori svolti durante le scuole superiori, a meno che non si trattasse di un lavoro specificamente correlato al settore del trasporto aereo.
   • Esistono tre modi per ridurre la quantità di spazio occupata dalla sezione precedente dell'esperienza:
     • Uno, puoi ridurre il numero di punti inclusi per ogni lavoro.
     • Due, puoi rimuovere tutti i punti dai lavori più vecchi e includere solo i titoli di lavoro.
     • Tre, puoi rimuovere completamente i tuoi lavori meno recenti.

Parte 3 di 5: aggiunta di istruzione e certificazioni

1. 

   Scrivi la tua istruzione, formazione e certificazioni. Un'altra sezione importante di qualsiasi curriculum è la sezione dell'istruzione. Questa sezione dovrebbe includere qualsiasi istruzione post-secondaria, corsi di formazione o seminari a cui hai partecipato. Nella maggior parte dei casi non sarà necessario includere la scuola superiore a meno che tu non abbia un'istruzione post-secondaria.
   • Annota tutta l'istruzione che hai ricevuto dal liceo.
   • Per ogni voce relativa all'istruzione, avrai bisogno dei seguenti elementi: nome dell'istituto; ubicazione dell'istituto; date di inizio e fine del programma; corso di laurea, diploma o certificato al quale eri iscritto; e maggiore (se applicabile).
   • Dovrai indicare quali programmi hai completato con una data di laurea. Potresti voler escludere i programmi che hai iniziato ma non terminato se un programma incompleto causa troppe domande.

2. 

   Aggiungi risultati se pertinenti. Se hai ricevuto un premio specifico, una borsa di studio o un onore presso una delle istituzioni che hai frequentato, includi tali informazioni nel tuo curriculum.
   • Se hai ricevuto 3 articoli o meno, includi i tuoi risultati come moduli di punti sotto la voce relativa all'istruzione appropriata.
   • Se hai ricevuto più di 3 premi, borse di studio o riconoscimenti, crea una sezione separata in cui elenchi questi elementi. Se crei una sezione separata, includi il nome del premio più l'anno in cui lo hai ricevuto.

3. 

   Includi qualifiche importanti che ti fanno risaltare. Le qualifiche importanti includono: le certificazioni che hai (ad es. CPR, DAE, ecc.); lingue in cui parli fluentemente; associazioni di cui sei membro; e qualsiasi interesse speciale che potrebbe farti risaltare. Le certificazioni sono particolarmente importanti se sono richieste per il lavoro a cui ti stai candidando.
   • Se includi certificazioni che hanno una data di conseguimento (e una data di scadenza), includi il mese e l'anno nel tuo curriculum. Elenca queste certificazioni dalla più recente alla meno recente.
   • Gli interessi speciali potrebbero includere cose come: attività di volontariato, talenti (ad es. Pianista, ballerino di sala da ballo, ecc.) E qualsiasi altra cosa che possa avviare una conversazione interessante in un'intervista.

Parte 4 di 5: sviluppo del profilo e delle competenze principali

1. 

   Comprendi cosa include un riepilogo del profilo. UN riassunto del profilo può anche essere chiamato riepilogo, profilo, punti salienti professionali, riepilogo qualifiche, ecc. Scegli il titolo che preferisci. Il riepilogo del profilo include una descrizione molto breve, sotto forma di paragrafo, su di te. Dovrebbe evidenziare alcune delle tue migliori qualità e caratteristiche.
   • Questo paragrafo è in cima al tuo curriculum, quindi sarà la prima cosa che un datore di lavoro leggerà oltre al tuo nome. In quanto tale, dovrebbe risaltare e attirare la loro attenzione.

2. 

   Scrivi il riepilogo del tuo profilo. Il riepilogo del tuo profilo richiede input da tutte le sezioni del tuo curriculum, motivo per cui è meglio scriverlo per ultimo. Devi riassumere le tue capacità ed esperienze in 3-5 frasi concise che ti descrivono come il candidato perfetto per essere un assistente di volo.
   • Se non hai alcuna esperienza precedente come assistente di volo, il tuo riepilogo dovrebbe concentrarsi sulle competenze trasferibili che hai che possono essere applicate alla posizione di assistente di volo.
   • Se hai esperienza precedente come assistente di volo, il riepilogo dovrebbe includere esempi specifici della tua esperienza precedente.
   • Esempi di riepiloghi del profilo per un assistente di volo esperto:
     • Assistente di volo con le migliori prestazioni con una solida esperienza di oltre 7 anni nella fornitura di servizi eccezionali ai passeggeri. Esperto nell'esecuzione di controlli pre e post volo per garantire un servizio costante ai passeggeri e la sicurezza durante tutto il volo.
     • Specialista del servizio clienti con 5+ anni che fornisce un servizio eccezionale agli avventori degli hotel. Competente nel servire gli avventori da destinazioni nazionali e internazionali con dedizione e pazienza. Esperienza nell'assistere gli avventori in situazioni di emergenza rimanendo calmi e raccolti.

3. 

   Crea un elenco delle tue abilità, abilità e punti di forza. Il posto migliore per iniziare a creare questa parte del tuo curriculum è prendere un taccuino, sederti e pensare alle tue capacità, abilità e punti di forza. La maggior parte delle abilità e delle abilità possono essere considerate universali, il che significa che possono essere applicate a qualsiasi lavoro a cui ti candidi. Altre abilità e capacità possono essere specifiche di un lavoro o di un settore, ad esempio pilotare un aereo, programmare un computer, riparare un motore, ecc. Per il curriculum dell'equipaggio di cabina, utilizzare abilità, abilità e punti di forza trasferibili o abilità specifiche del industria aerea.
   • Alcuni esempi di punti di forza sono: adattabilità, analitica, comunicativa, coerenza, empatica, positività, responsabile, sicura di sé, strategica.
   • Alcuni esempi di abilità e abilità sono: capacità di lavorare sotto pressione, attenzione ai dettagli, risoluzione dei conflitti, delega, diplomazia, problem solving, mediazione, persuasione, pazienza, servizio clienti, affidabilità, iniziativa, lavoro di squadra, creatività.
   • Oltre alle abilità e abilità sopra elencate, ricorda di includere tutte le abilità specifiche del settore che sono di natura più generale. Ad esempio, molti annunci di lavoro per membri dell'equipaggio di cabina possono richiedere al candidato di essere in grado di vivere fino a 50 libbre. Assicurati di includere il fatto che sei in grado di vivere fino a 50 sterline in questa sezione, in modo che i responsabili delle assunzioni sappiano che soddisfi questi requisiti generali.

4. 

   Espandi le tue competenze di base in modo più dettagliato. Una sezione delle competenze principali è di natura simile al riepilogo del tuo profilo, tranne che è in forma di punti e fornisce un po 'più di dettagli. Questa è una sezione in cui puoi espandere un po 'di più le tue abilità e includere maggiori dettagli. Non è una sezione obbligatoria, ma può essere utilizzata per fornire ulteriori punti salienti dopo il riepilogo del profilo e prima della sezione dell'esperienza precedente.
   • La sezione delle tue competenze principali può essere sviluppata in due modi. Un elenco di abilità formato punti da una a tre parole. O un elenco di 3-5 punti che spiegano le tue abilità in modo più dettagliato.
   • Un breve elenco può includere i seguenti elementi:
     • Controlli pre / post volo
     • Sicurezza in cabina
     • Servizio pasti
     • Gestione delle scorte
     • Assistenza per bisogni speciali
     • Risposta di emergenza
   • Un elenco di frasi in forma di punti può includere i seguenti elementi:
     • Competente nel fornire leadership rispondendo a una varietà di situazioni di emergenza e non di emergenza a bordo.
     • Esperienza pratica nella fornitura di servizi a bordo rimanendo nei confini definiti dalle politiche e dai protocolli delle compagnie aeree.
     • Comprovata capacità di comunicare informazioni tecniche ai passeggeri in modo preciso e attento al cliente.

5. 

   Sviluppa uno slogan personale. Un modo creativo per far risaltare il tuo curriculum rispetto a molti altri è sviluppare il tuo slogan o motto. Questa operazione potrebbe richiedere del tempo, ma alla fine ne vale la pena. Alcuni slogan di esempio sono i seguenti:
   • Dedicato a rendere il viaggio di ogni passeggero completamente memorabile attraverso un servizio impeccabile
   • Fornitore di servizi di fascia alta che offre al viaggiatore sofisticato un'esperienza elegante e su misura su ogni volo.

Parte 5 di 5: produzione di un prodotto finale che si distingue

1. 

   Formatta il prodotto finale. Hai diverse opzioni su come formattare il tuo curriculum finale. Ma ci sono diverse linee guida comuni a tutti i curriculum che dovresti seguire quando formatti il ​​tuo curriculum. Il formato esatto che utilizzi per ogni sezione dipende da te perché ci sono così tante scelte. Cerca campioni in Internet e utilizza il formato che preferisci. Va bene essere un po 'creativi. Crea diverse versioni se non sei sicuro del formato che preferisci, quindi confronta le versioni stampate.
   • Il tuo nome dovrebbe essere la prima cosa sul tuo curriculum, nel carattere più grande. Per semplificare la formattazione, inserisci il tuo nome e altre informazioni di contatto nell'intestazione. Ciò garantisce anche che venga ripetuto su una seconda pagina, se ne hai una.
   • Le tue informazioni di contatto vengono dopo il tuo nome e dovrebbero essere inserite anche nell'intestazione. Le tue informazioni di contatto dovrebbero essere in un carattere più piccolo del tuo nome.
   • Il tuo slogan (se ne hai uno) dovrebbe venire dopo, immediatamente sotto l'intestazione. Idealmente dovrebbe essere scritto in un carattere che risalti, possibilmente anche in grassetto se sembra buono.
   • Il riepilogo, l'obiettivo, il riepilogo del profilo, le qualifiche e così via dovrebbero venire dopo il tuo slogan. Questa sezione dovrebbe avere un'intestazione di sezione.
   • Se decidi di includere una sezione delle competenze di base, dovrebbe venire dopo la sezione di riepilogo. Anche le competenze di base richiedono un'intestazione di sezione.
   • La tua esperienza professionale dovrebbe venire dopo e dovrebbe anche avere un'intestazione di sezione.
   • La tua istruzione dovrebbe venire dopo la tua esperienza professionale e avrà bisogno di un'intestazione di sezione.
   • Se decidi di avere sezioni separate che delineano ulteriori qualifiche, interessi, premi, ecc., Puoi inserirle come ultima sezione del tuo curriculum.
   • Metti la frase "Riferimenti disponibili su richiesta" nel piè di pagina, se decidi di includerla.
   • Se il tuo curriculum è più lungo di 1 pagina, includi i numeri di pagina nel piè di pagina. È utile mettere insieme il numero di pagina e il conteggio delle pagine (1 di 2), anziché solo il numero di pagina (1).

2. 

   Usa parole chiave del settore. Quando scrivi ogni sezione del tuo curriculum, usa parole specifiche per il settore aereo. Inoltre, se hai già in mente lavori specifici, utilizza le parole chiave di quegli annunci di lavoro nel tuo curriculum (e lettera di presentazione).
   • Un altro scopo delle parole chiave è se il tuo curriculum viene inserito in un database ricercabile o pubblicato online. Molte grandi organizzazioni analizzano i curriculum in database per l'archiviazione. Quando un lavoro diventa disponibile, cercheranno nel database utilizzando parole chiave specifiche.
   • Le parole chiave sono importanti anche se pubblichi il tuo curriculum online. I reclutatori delle compagnie aeree possono cercare questi siti Web utilizzando parole chiave per trovare i candidati migliori.
   • Anche se non saprai necessariamente quali parole chiave ogni compagnia aerea può utilizzare per ogni ricerca, puoi essere certo che molte di queste parole chiave si troveranno anche nei loro annunci di lavoro. Rivedere più annunci di lavoro per il settore aereo prima di completare il tuo curriculum è un compito prezioso.

3. 

   Conserva il tuo curriculum fino a un massimo di 2 pagine. La versione finale del tuo curriculum non dovrebbe essere più lunga di 2 pagine. Se stampato, dovrebbe essere stampato fronte-retro in modo che occupi solo un pezzo di carta. Se il tuo curriculum non riempie 2 pagine, prova a ridurlo a una pagina.
   • Ci sono molti trucchi di formattazione che puoi utilizzare per ridurre il tuo curriculum a 1-2 pagine, se necessario. Loro includono:
     • Diminuisci la dimensione dei margini, ma non essere inferiore a 1 ".
     • Riduci lo spazio assegnato a intestazioni e piè di pagina. Riduci il testo nelle intestazioni e nei piè di pagina a meno righe.
     • Riduci il carattere utilizzato nelle intestazioni e nei piè di pagina a 8-10 punti.
     • Riduci il carattere utilizzato nel curriculum a 10-12 punti.
     • Modifica la dimensione del carattere tra le intestazioni delle sezioni e il testo della sezione. Ad esempio, usa un carattere da 12 punti per i titoli e un carattere da 10 punti per il testo.

4. 

   Assicurati che le tue informazioni di contatto siano corrette. Le tue informazioni di contatto dovrebbero includere il tuo: nome (nome e cognome come minimo); indirizzo completo (inclusi città, stato / provincia e CAP / CAP); numero di telefono; e indirizzo email. Includi solo un numero di telefono e un indirizzo email. Ricontrolla che tutte le tue informazioni personali siano accurate poiché non c'è niente di peggio di un datore di lavoro che vuole intervistarti, ma ha il numero sbagliato.
   • Assicurati che il numero di telefono fornito abbia la capacità di registrare messaggi.
   • Rivedi il messaggio di risposta su tutto il numero di telefono fornito per assicurarti che sia professionale. Se non è professionale, registra un nuovo messaggio.
   • Non includere indirizzi e-mail su cui non hai alcun controllo, come un datore di lavoro esistente. Se necessario, crea un nuovo account e-mail gratuito solo per il tuo curriculum e inoltralo all'indirizzo e-mail che usi di più.
   • Non utilizzare indirizzi e-mail con nomi non professionali, ad es. [email protected], ecc. Crea un nuovo account email se hai bisogno di un indirizzo email professionale.

5. 

   Stai attento con il carattere. Ci sono molti fantastici caratteri disponibili gratuitamente online, ma gran parte di essi non sono appropriati per i curriculum. Il carattere sul tuo curriculum dovrebbe essere chiaro e di facile lettura. Sebbene sia possibile utilizzare più caratteri, limitare le selezioni di caratteri a un massimo di 2-3. Usa un carattere per tutto il testo e un altro carattere per i titoli delle sezioni. Se desideri aggiungere un terzo carattere, usalo per le tue informazioni di contatto o per il tuo slogan.
   • I caratteri più consigliati per i curriculum sono: Garamond (classico), Gill Sans (semplice), Cambria (chiaro), Calibri (semplice), Constantia (amichevole), Lato (amichevole), Didot (classico), Helvetica (contemporaneo), Georgia (chiaro) e Avenir (croccante).
   • I caratteri peggiori da usare per un curriculum sono: Times New Roman (abusato), Futura (poco pratico), Arial (abusato), Courier (non professionale), Brush Script (abusato), Comic Sans (infantile), Century Gothic (poco pratico), Papyrus (cliché), Impact (overpowering) e Trajan Pro (poco pratico).

6. 

   Non includere riferimenti. Avrai bisogno di referenze disponibili per potenziali datori di lavoro da contattare. Ma non dovresti fornire tali informazioni a meno che non venga esplicitamente richiesto. Puoi, tuttavia, includere le parole "Riferimenti disponibili su richiesta" nel tuo curriculum, ma non è obbligatorio. È lecito ritenere che la maggior parte dei datori di lavoro si aspetterà che tu abbia referenze, quindi non è necessario menzionarlo nel tuo curriculum.
   • Tuttavia, dovresti avere tutti i tuoi nomi di riferimento e le informazioni di contatto (numero di telefono e indirizzo e-mail) pronti per l'invio prima di candidarti per un lavoro di equipaggio di cabina.
   • Devi assicurarti che le persone che dai come referenze siano disposte a essere le tue referenze. E che hanno qualcosa di positivo da dire su di te. Chiedi loro prima. E informali sui tipi di lavoro per i quali ti candiderai.

7. 

   Controlla l'ortografia e la grammatica due volte. Errori e refusi su un curriculum risaltano davvero. Un curriculum viene utilizzato per giudicarti come potenziale dipendente e gli errori potrebbero farti sembrare una cattiva scelta di assunzione. Se un responsabile delle assunzioni sta esaminando una grande pila di curriculum, potrebbe immediatamente scontare qualsiasi curriculum che contenga errori e refusi.
   • Utilizza prima la funzione di controllo ortografico del computer, ma non fare affidamento su di essa come unico metodo di revisione.
   • Allontanati dal tuo curriculum per almeno un giorno, poi torna indietro e rileggilo.
   • Stampa una copia del tuo curriculum e leggilo su carta. Questo aiuta a garantire che abbia un bell'aspetto stampato, ma potresti anche avere maggiori probabilità di notare un errore in questo modo.
   • Leggi il tuo curriculum ad alta voce. Questo metodo può aiutare a isolare quando le frasi non hanno senso.
   • Rivedi il tuo curriculum dal basso verso l'alto. Poiché stai leggendo il tuo curriculum in un modo diverso, il tuo cervello non scorrerà automaticamente le cose con la stessa facilità con cui lo leggerebbe nel modo "normale".

8. 

   Chiedi a qualcun altro di rivedere il tuo curriculum. Chiedi a qualcun altro di leggere il tuo curriculum prima di finalizzarlo. Può essere chiunque, non è necessario che sia un esperto di curriculum. Un nuovo paio di occhi potrebbe notare semplici errori che hai trascurato e saranno in grado di dirti se c'è qualcosa che non ha senso.
   • Puoi anche chiedere a un consulente del lavoro di rivedere il tuo curriculum. Sarebbero in grado di fornirti un feedback sul formato e sui contenuti, ma potrebbero anche segnalare semplici errori e refusi.
   • Se stai attualmente frequentando un istituto post-secondario, probabilmente avrai accesso gratuito a un centro di carriera. I centri per il lavoro di solito hanno servizi di revisione del curriculum che sono molto utili.
   • La situazione ideale sarebbe avere un responsabile delle assunzioni di una compagnia aerea che riveda il tuo curriculum per te. Sarebbero in grado di fornirti un feedback specifico sulle parole chiave del settore e sulle competenze specifiche che verrebbero ricercate.

9. 

   Prepara una lettera di presentazione per ogni domanda di lavoro. Una lettera di presentazione è una parte vitale di ogni domanda di lavoro dell'equipaggio di cabina. La lettera di presentazione è dove puoi personalizzare la tua candidatura per lo specifico annuncio di lavoro a cui stai rispondendo. È anche il tuo modo per fare un'ottima prima impressione.
   • La tua lettera di presentazione dovrebbe raccontare la tua storia, non elencare i punti.
   • Una lettera di presentazione dovrebbe descrivere come specifiche abilità ed esperienze che hai possono essere applicate al lavoro specifico per il quale ti stai candidando.
   • Le lettere di presentazione forniscono anche a un potenziale datore di lavoro un esempio delle tue capacità di scrittura e di come riesci a comunicare.

Domande e risposte della comunità

Suggerimenti

• Salva due copie del tuo curriculum finale: una copia in un formato modificabile (ad esempio docx) e un'altra copia in formato PDF. Se non diversamente specificato, inviare sempre la versione PDF con le domande di lavoro. Ciò garantisce la coerenza del formato e dei caratteri.
• Ci sono alcuni sistemi di candidatura online che richiedono di caricare una copia del tuo curriculum, ma poi il sistema analizza il tuo curriculum e copia le tue informazioni in campi specifici del sistema. Sei praticamente certo che questo sistema non copierà correttamente tutte le tue informazioni la prima volta. Rivedi sempre ogni campo prima di inviare la domanda.