Contenuto

• stadi
• Parte 1 Poni domande
• Parte 2 Accettare un lavoro per telefono
• Parte 3 Accettare un lavoro via e-mail

In questo articolo: Poni domande Accetta un lavoro per telefono Accetta un lavoro tramite e-mail 14 Riferimenti

È emozionante ricevere un'offerta di lavoro e questo fatto merita congratulazioni. In effetti, l'esercizio di un nuovo lavoro ti avvicina alla realizzazione dei tuoi sogni. Nel tuo entusiasmo, sarai tentato di accettare immediatamente il lavoro. Resistete a questo impulso e pensate per un momento. Ponetevi e ponete domande al vostro potenziale datore di lavoro per verificare che il lavoro si adatti perfettamente al vostro profilo. Quindi, accetta l'offerta via email o telefono.

stadi

Parte 1 Poni domande

1. 
   

   
   Accetta lo stipendio proposto se sembra ragionevole. Chiediti se si adatta al tuo budget personale e se è adatto a dove vivrai e all'esperienza che hai nel tuo commercio. Per effettuare questa valutazione, consultare gli indicatori salariali su Internet, parlare con i consulenti o controllare gli stipendi pagati dalla società ai dipendenti in una posizione simile alla propria. Se ritieni che l'offerta non sia sufficiente, prova a negoziare i tuoi emolumenti.

2. 
   

   
   negoziare lo stipendio. Sarai in grado di farlo quando non sei d'accordo con l'offerta iniziale. Dopo la tua ricerca, se ritieni che la remunerazione proposta sia insufficiente, puoi provare a ottenere uno stipendio più elevato. I negoziati sui salari sono all'ordine del giorno. Quindi, non dovrai sentirti a disagio su questo argomento. Determina un importo che ritieni realistico. Quindi, contatta il tuo potenziale datore di lavoro via e-mail, telefono o di persona per fargli conoscere la tua richiesta. Tieni presente che può rifiutarlo. In questo caso, avere già una controproposta o chiedere il tempo di proporne una.
   • Spiega ai tuoi potenziali datori di lavoro come sarai una parte preziosa del business e perché lo stipendio che chiedi è ragionevole.
   • Mostra loro il tuo vero interesse per il lavoro proposto.
   • Non essere difensivo se la risposta finale è negativa.

3. 
   

   
   
   
   Scopri i vantaggi. Questi benefici devono essere considerati contemporaneamente allo stipendio. Includono disposizioni importanti come la copertura sanitaria complementare. Ma ci sono anche aspetti meno importanti. Verifica se la tua azienda ha programmi di benessere in atto, se offre una palestra gratuita per il suo personale, se rimborsa le tue lezioni e offre orari flessibili. Puoi negoziare questi benefici contemporaneamente al tuo stipendio. Se la società rifiuta di scendere a compromessi sulla retribuzione, è possibile scegliere l'opzione per negoziare prestazioni migliori, come le prestazioni in natura.
   • I benefici includono la partecipazione al Piano di previdenza per gruppi (PERCO), le spese di viaggio e le ferie pagate.
   • Verifica la natura dei benefici generalmente disponibili per coloro che occupano la tua posizione.
   • Esamina anche i vantaggi offerti dai concorrenti del tuo potenziale datore di lavoro.

4. 
   

   
   
   
   Informazioni sulle vacanze. Non parlare delle tue vacanze in anticipo, ma scopri l'organizzazione delle ferie retribuite in azienda. In Francia, i dipendenti hanno diritto a 5 settimane di ferie retribuite all'anno. Ma puoi provare ad ottenere di più se lo desideri. Fai ricerche su ciò che sta accadendo nel tuo settore in posizioni equivalenti. Determinare un numero ragionevole di giorni di ferie pagate e formulare la proposta quando si negoziano salari e benefici.

Parte 2 Accettare un lavoro per telefono

1. 
   

   
   Accetta l'offerta di lavoro per telefono. Il processo di reclutamento può essere effettuato direttamente al telefono. In caso contrario, ti verrà chiesto di richiamare. È meglio chiamare il responsabile delle assunzioni per un colloquio con lui. Puoi dire che vuoi accettare l'offerta di lavoro o che hai domande da porre prima di accettare definitivamente.
   • Non lasciare una voce che indica che si accetta l'offerta. Se il responsabile delle assunzioni non è presente, lasciare una dichiarazione in cui si desidera parlargli dell'offerta di assunzioni.

2. 
   

   
   Esprimi la tua gratitudine. È importante mostrare la tua gratitudine per l'offerta che hai ricevuto. Dì ai tuoi futuri datori di lavoro quanto sei felice e quanto eri felice di essere nel lavoro.Se non sei ancora pronto per accettare, l'espressione del tuo riconoscimento mostra il tuo interesse per la posizione, ma non ti impegna e ti dà il tempo di ottenere risposte alle tue domande.

3. 
   

   
   Chiedi una conferma scritta. Dopo aver ascoltato le risposte a tutte le tue domande, chiedi al tuo intervistatore di inviarti una lettera che riassume i dettagli del colloquio, inclusi lo stipendio, i benefici e la data di inizio negoziati durante la conversazione telefonica. . Ciò non significa che non ti fidi del tuo potenziale datore di lavoro. È solo un modo per proteggerti nel caso in cui ricadesse sulla parola.

4. 
   

   
   Chiedi informazioni sulla data del tuo incarico. Ciò è particolarmente importante se hai già un lavoro e devi dimettersi. Generalmente, dovrai osservare un periodo di preavviso prima di lasciare effettivamente la tua posizione. Se la data di inizio non è appropriata, puoi chiedere di iniziare in seguito. Tuttavia, la data deve rimanere ragionevole.

Parte 3 Accettare un lavoro via e-mail

1. 
   

   
   Invia la tua email alla persona appropriata. In generale, è quello che ti ha offerto il lavoro. Se richiesto, è possibile inviarlo a un'altra persona. Alla fine, non dimenticare di fornire il tuo numero di telefono e le informazioni di contatto in modo che il datore di lavoro possa raggiungerti.

2. 
   

   
   Sii conciso. Il tuo futuro datore di lavoro potrebbe già sapere che hai accettato il lavoro. Pertanto, non è necessario ripetere le tue argomentazioni sul fatto di adattarti perfettamente al lavoro e sulla tua capacità di apportare di più all'azienda. Conosce già le tue qualità, dal momento che si offre di assumerti. Tuttavia, dovresti includere quanto segue nella tua e-mail:
   • i tuoi ringraziamenti e apprezzamenti per l'opportunità offerta
   • accettazione formale dell'offerta di lavoro
   • la data del tuo incarico

3. 
   

   
   Chiarire tutte le questioni in sospeso. A volte è difficile immaginare tutti i dettagli del lavoro prima di iniziare, quindi potresti dover porre domande al tuo intervistatore sul tuo lavoro futuro. Non pensare che lo disturbi. Questo è l'atteggiamento che si aspetta da te. Potrai includere:
   • domande sui tuoi superiori e sulla persona a cui riferisci,
   • domande sulle condizioni di ammissibilità al lavoro e le condizioni per la concessione di un visto, se si tratta di un lavoro all'estero.

4. 
   

   
   Informare il proprio corrispondente in caso di indisponibilità. Il processo può sembrare insolito, ma è bene che il tuo datore di lavoro sappia se ci sono cose problematiche. È più corretto che sorprenderlo dopo essere entrato in carica. Assicurati di ricordargli le date in cui non sarai disponibile perché hai già programmato qualcosa prima di accettare l'offerta di lavoro.
   • Ad esempio, se hai deciso di viaggiare per due settimane per festeggiare l'ottantesimo compleanno di tuo nonno dopo la data del tuo incarico, informa la persona in questione che non sarai in grado di lavorare durante questo periodo a causa di un conflitto nel tuo programma.

5. 
   

   
   Accetta formalmente l'offerta. Infine, puoi dire "sì" all'offerta di lavoro. Complimenti! Sarai in grado di inviare qualcosa del tipo "Sono molto felice di accettare questa offerta" o "Sono lieto di accettare questa posizione e diventare un membro del team".

6. 
   

   
   Rivedi la tua email. Deve essere ben scritto. Controlla anche di aver corretto errori grammaticali ed errori di battitura. Anche se sei stato reclutato, le tue lettere devono essere tutte irreprensibili. I tuoi datori di lavoro probabilmente non revoceranno la loro offerta di assunzioni a causa di alcuni errori grammaticali, ma ciò potrebbe essere imbarazzante.