Come richiedere una lettera di referenza a un datore di lavoro

Video: Lettera di Presentazione esempi e consigli.

Contenuto

stadi
Parte 1 Chiedi alla persona giusta
Parte 2 Invia la richiesta
Parte 3 Ottieni il riferimento desiderato

In questo articolo: chiedi alla persona giusta Fai la richiesta Ottieni il riferimento che desideri

Se stai cercando un lavoro, potrebbe essere interessante chiedere la referenza del tuo ex datore di lavoro. Tuttavia, non preoccuparti. Devi solo chiedere alla persona giusta al momento giusto per ottenere la referenza di cui hai bisogno per ottenere il lavoro dei tuoi sogni.

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Parte 1 Chiedi alla persona giusta

Decidi a chi chiedere un riferimento. La cosa più importante è chiedere alla persona che avrà le cose più positive da dire su di te. Un riferimento poco entusiasta può servire la tua domanda, quindi devi avere una buona idea di cosa dirà il tuo potenziale referral sulla tua carriera e abilità prima di richiedere questo servizio.
Consentire un minimo di tre riferimenti. Un datore di lavoro generalmente richiede tre referenze per candidato. Le tue conoscenze professionali, i tuoi professori o consulenti accademici e i tuoi ex clienti faranno buone referenze.

Parte 2 Invia la richiesta

Fai la tua richiesta indirettamente. Chiedi indirettamente, come per e-mail. Ciò eviterà di esercitare una forma di pressione sul tuo potenziale riferimento e gli darà l'opportunità di rifiutare educatamente.
Dagli l'opportunità di rifiutare. Ad esempio, scrivi "Pensi che io sappia abbastanza per scrivere una lettera di riferimento? Invece di "Potresti scrivere una lettera di riferimento?" Questo darà alla persona l'opportunità di rifiutare la tua offerta se non si sentono a proprio agio a scrivere una lettera di riferimento. Non essere arrabbiato se il tuo potenziale referral rifiuta la tua richiesta. In effetti, il tuo obiettivo è avere un buon riferimento e, se non è favorevole a te, è meglio evitare di presentarlo al tuo futuro datore di lavoro.
Evidenzia le loro qualifiche. Quando ti candidi, spiega perché hai scelto questa persona. Scrivi che apprezzi la loro opinione professionale e spiega perché pensi che possano valutare e mostrare le tue qualità e i tuoi successi professionali.
Sii educato. Ringrazia sempre il tuo potenziale riferimento per aver dedicato del tempo a leggere il tuo. E offri il tuo aiuto per qualsiasi domanda che questa persona possa avere.

Parte 3 Ottieni il riferimento desiderato

Fornisci tutte le informazioni necessarie. Fornisci alla tua referenza un aggiornamento del tuo curriculum e presenta il nuovo lavoro per cui ti stai candidando. Ciò faciliterà il loro compito e consentirà loro di evidenziare le qualità rilevanti per la vostra applicazione.
Sii diretto. Non aver paura di dare indicazioni ai tuoi riferimenti. Chiedi a uno di loro di parlare delle tue capacità di gestione, un altro della tua capacità di lavorare rapidamente, ecc.
Dai un modello ai tuoi riferimenti. Dai ai tuoi potenziali referenti una serie di punti chiave, linee guida o anche una bozza approssimativa per ottenere un riferimento eccellente. Fornire un modello di ciò che vuoi che il tuo riferimento dica su di te non solo ti renderà più semplice, ma ti aiuterà anche a mantenere un certo controllo su ciò che conterrà la tua lettera.
- L'obiettivo non è imporre un discorso su di esso, ma semplicemente aiutare il tuo riferimento a scrivere su di te. Il tuo potenziale riferimento ti ringrazierà sicuramente per aver risparmiato un po 'di tempo.
- Non aver paura di sembrare orgoglioso. I tuoi riferimenti saranno spesso più gratuiti di quanto pensassi. Quindi, non aver paura di evidenziare le tue abilità o il tuo contributo all'interno dell'azienda.

avvertenze

Quando cerchi un nuovo lavoro, è meglio avvisare i tuoi referral di cosa si può contattare. Tienili informati e informali se ottieni il lavoro o integra questo nuovo programma. E quando lo fa, invia una nota di ringraziamento.
Controlla regolarmente la validità dei tuoi riferimenti. È possibile che le tue informazioni non siano più corrette e ciò potrebbe far perdere tempo al tuo futuro datore di lavoro mentre dai una cattiva immagine della tua candidatura.

fonti