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• Domande e risposte della comunità
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Altre sezioni

Nei colloqui di lavoro, è quasi una garanzia che ti verrà chiesto della tua etica del lavoro, che è fondamentalmente come ti senti e come ti avvicini al lavoro. La propria etica del lavoro comprende molte qualità diverse che dovrai dimostrare sul lavoro, come la definizione degli obiettivi, l'affidabilità, la tua leadership e gli stili di comunicazione, come gestisci la responsabilità e molto altro ancora. La risposta esatta che darai varierà in base alla tua personalità e alle esperienze lavorative, ma ci sono alcune linee guida generali su come dovresti rispondere per mostrare il tuo meglio di sé. Seguendoli, sarai in grado di concludere un colloquio e ottenere il lavoro che desideri!

Passi

Risposte di esempio

Esempi di risposte etniche sul lavoro

Metodo 1 di 3: risposta alle domande dell'intervista

1. 

   
   
   Preparati a ricevere domande varie sulla tua etica del lavoro. Altre domande correlate a questo potrebbero riguardare il tuo atteggiamento nei confronti del tuo attuale lavoro, le prestazioni lavorative, la capacità di lavorare con gli altri, le competenze, ecc.
   • Le domande sulla tua etica del lavoro potrebbero non essere formulate esattamente come "descrivi la tua etica del lavoro" o "Qual è la tua etica del lavoro?"
   • Domande simili potrebbero includere: "Come ti descriveresti?", "Come ti senti a lavorare in un team?", "Come ti senti riguardo alla formazione e all'apprendimento di nuove competenze?"

2. 

   
   
   Fornisci una risposta onesta che implica una forte etica del lavoro. Scegli le caratteristiche del tuo atteggiamento, sentimenti e convinzioni sul lavoro per dare una risposta che sia vera per te e che presenti la tua filosofia di lavoro nella migliore luce.
   • Ad esempio, potresti affermare che ti avvicini al lavoro con dedizione perché credi nel fare del tuo meglio e quando fai del tuo meglio ti senti realizzato e soddisfatto.
   • Potresti anche dire che fai del tuo meglio per assicurarti di goderti il ​​tuo lavoro e questo ti aiuta a completare le attività con entusiasmo.
   • Sottolinea che vedi il lavoro come un'esperienza di apprendimento continuo e che cercherai sempre nuovi corsi di formazione e seminari che ti consentiranno di migliorare le tue capacità e contribuire al tuo posto di lavoro in modi nuovi e innovativi. I datori di lavoro cercheranno persone che desiderano migliorare le proprie conoscenze sul proprio lavoro e contribuire con nuove conoscenze al proprio team.

3. 

   
   
   Usa esempi di vita reale per supportare la tua risposta. Considera le situazioni in cui sei stato che esemplificano l'etica del lavoro che affermi di avere.
   • Ad esempio, se dici di dare la massima priorità all'onestà, cita uno scenario della tua vita in cui sei stato particolarmente onesto di fronte a circostanze difficili.
   • Se affermi di lavorare bene con gli altri, descrivi un progetto di gruppo a cui hai contribuito con successo.

4. 

   Descrivi uno scenario difficile nel tuo ultimo lavoro e come hai lavorato per risolverlo. Descrivi come hai risolto con successo i problemi e come hai collaborato con altri per arrivare a una soluzione.
   • Usa esempi concreti. Potresti dire qualcosa del tipo "Un cliente aveva un problema con il proprio account ed era molto turbato e arrabbiato. Sono stato in grado di mantenere la calma e la comprensione mentre lavoravo per risolvere il problema. Ho dovuto lavorare direttamente con il mio manager per trovare una soluzione che affrontasse i clienti e le esigenze dell'azienda allo stesso tempo. Alla fine, il cliente era soddisfatto della soluzione e di come ho lavorato efficacemente con il mio team ".

Metodo 2 di 3: porre le proprie domande

1. 

   Rispondi alle domande sul potenziale lavoro. I datori di lavoro sono più interessati ai candidati che fanno domande durante un colloquio. Ci sono ottime domande per dare seguito a una domanda sulla tua personalità, etica del lavoro o capacità di lavorare con gli altri come:
   • "Quali capacità ed esperienze farebbero un candidato ideale per la tua azienda?" Questa è una buona occasione per il tuo potenziale datore di lavoro di mettere tutte le carte in tavola e descrivere esattamente ciò che sta cercando. Può essere un buon modo per ricevere ulteriori risposte su di te e sulla tua etica lavorativa che non hai ancora trattato.
   • "Offrite formazione professionale o istruzione continua?" Questo è un buon modo per dimostrare che sei interessato a continuare ad imparare nuovi modi di fare il tuo lavoro e che sei disposto a crescere con l'azienda.

2. 

   Poni domande sull'ambiente del team sul posto di lavoro. Questo dimostra che sei interessato a far parte di un team di successo e a pensare a come le tue capacità potrebbero contribuire.
   • "Puoi parlarmi della squadra con cui lavorerò?" Questa domanda mostra che sai che lavorerai in un ambiente di squadra e potrebbe portare a modi in cui puoi descrivere quanto bene hai lavorato con gli altri in passato.
   • "Descrivi come il tuo atteggiamento e il tuo approccio al lavoro si adattano alla filosofia dell'azienda o del team. Potresti dire" Sono un giocatore di squadra efficace. Per prima cosa valuto dove in un progetto di squadra le mie capacità sarebbero più efficaci e offro strategie in quell'area. Offro supporto e feedback positivo ai miei colleghi ".

3. 

   Evita di fare domande sui benefici e sulla retribuzione. Non è una buona idea porre domande su benefici, permessi, cambiare l'orario di lavoro, pettegolezzi che potresti aver sentito o troppe domande personali sul tuo intervistatore.
   • Attieniti a domande specifiche sui tuoi potenziali lavori, sull'azienda in generale e sul team con cui lavorerai.
   • Le domande sui benefici e lo stipendio possono essere affrontate più avanti nel processo di assunzione piuttosto che in un colloquio iniziale.

Metodo 3 di 3: comprendere la propria etica lavorativa

1. 

   Affronta le tue priorità sul lavoro. Il tuo lavoro è la tua prima priorità o altri aspetti della tua vita sono più importanti?
   • Potresti scoprire che il tuo lavoro è la tua prima priorità e sei in grado di adattarti alle altre responsabilità della tua vita lavorativa.
   • Una persona con un sano equilibrio vita-lavoro è un candidato attraente per la maggior parte delle aziende. Molte aziende potrebbero persino chiederti dei tuoi interessi al di fuori del tuo campo.

2. 

   Esamina il tuo rapporto con il tuo attuale lavoro. Per rispondere al meglio alle domande sulla tua etica del lavoro, devi prima avere una conoscenza approfondita di come ti relazioni, personalmente, al tuo lavoro. Considera quanto segue:
   • Il tuo atteggiamento nei confronti del lavoro è correlato al modo in cui affronti le responsabilità professionali. Qualcuno con una forte etica del lavoro ha un atteggiamento positivo e disponibile quando si tratta di impegnarsi in un lavoro.
   • Le tue sensazioni sul lavoro riguardano il modo in cui il lavoro influisce sulle tue prestazioni ed è un importante fattore che contribuisce all'etica generale del lavoro. Il lavoro può farti sentire pieno di energia, orgoglioso e positivo riguardo a te stesso e ai tuoi risultati. D'altra parte, potresti sentire che il lavoro ti fa sentire stressato.
   • Le tue convinzioni sul lavoro riguardano il ruolo che dai al lavoro in relazione alla vita stessa. Ad esempio, potresti credere che il lavoro rafforzi il carattere ed è fondamentale per una vita equilibrata.

3. 

   Fai uno schema di come ti senti riguardo ai diversi aspetti del tuo lavoro. Scrivere queste idee potrebbe aiutarti a ricordare dettagli importanti sulla tua etica del lavoro e sulle tue capacità per un colloquio.
   • Come ti senti a lavorare con gli altri? Descrivi i pro e i contro del lavoro diretto con colleghi e clienti.
   • Come ti senti riguardo alla formazione continua e all'espansione delle tue capacità? Descrivi il tuo atteggiamento e i tuoi sentimenti verso il dedicare più tempo alla formazione professionale.
   • Come ti senti a fare gli straordinari o in situazioni difficili? Descrivi i tuoi atteggiamenti nei confronti del lavoro extra ore o in situazioni non familiari e difficili.

4. 

   Pensa a momenti specifici della tua carriera. Questi ti aiuteranno a descrivere i dettagli di come la tua etica del lavoro ti ha aiutato nella tua carriera. Queste possono essere cose come:
   • Lavorare con un team: c'è stato un momento specifico in cui lavorare con un team è stato difficile o vantaggioso? In che modo lavorare con gli altri ti ha aiutato o ostacolato?
   • Lavorare con un cliente difficile: c'è stato uno scenario difficile che coinvolge un cliente? Come hai gestito il lavoro con un cliente attraverso un problema difficile pur essendo sensibile alle esigenze del cliente e alle restrizioni dell'azienda?

Domande e risposte della comunità

Devo essere sempre così serio per avere un'etica del lavoro?

No. Non si tratta solo di essere seri. Devi solo essere a conoscenza di ciò che è considerato un comportamento cattivo o inappropriato ed evitarlo. Ricorda che c'è un tempo e un luogo per scherzare ed essere amichevole, e un tempo e un luogo per fare sul serio, allacciarti e fare il tuo lavoro.

Suggerimenti

• Nel caso di domande sull'etica del lavoro durante i colloqui di lavoro, gli intervistatori cercano spesso di assumere qualcuno che possiede un atteggiamento positivo, sa essere un giocatore di squadra, prende l'iniziativa, è abbastanza adattabile per assumere una moltitudine di compiti, è bravo con il tempo gestione ed è dedicato all'apprendimento continuo.
• Vestiti sempre per il successo. Investi in un abbigliamento sportivo che sia pulito, ben montato e su misura. Non indossare vestiti disordinati o spiegazzati, profumi o colori sgargianti.