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Sono necessari attori di tutte le età, dimensioni e forme per promuovere prodotti e servizi nelle pubblicità. Partecipare alla pubblicità televisiva può essere redditizio per gli attori, oltre ad aprire le porte a ruoli più grandi e sviluppati. Non devi essere un attore o un modello professionista per un'audizione, ma l'esperienza davanti alla telecamera può essere utile. Inizia a prepararti per il test e fai del tuo meglio quando è il momento giusto!

passi

Parte 1 di 3: preparazione per il test

1. 

   Ottieni maggiori informazioni sul test. Devi conoscere il prodotto o il servizio offerto dallo spot, la durata dello spot e il ruolo per il quale verrai testato. Tali informazioni saranno normalmente disponibili sul sito web o sul call sheet.
   • Se hai un agente, probabilmente ti trasmetteranno le informazioni pertinenti.

2. 

   
   
   Rivedi la sceneggiatura commerciale. Riceverai una pagina di test appena prima del test stesso. Leggilo e memorizzalo per preparare varie interpretazioni con diversi toni e intonazioni. Memorizza sempre la sceneggiatura in un tono positivo e allegro, a meno che non chieda un altro tono.
   • Esegui la sceneggiatura con un amico o un altro attore. Memorizza tutto il testo per poterlo presentare con sicurezza.

3. 

   
   
   Vestiti in modo appropriato. Se il ruolo per il quale stai facendo l'audizione è quello di una persona disinvolta e rilassata, non indossare la tuta. Vesti secondo la stampa che hai preso dalla carta. Ovviamente sii professionale e non indossare infradito o pigiama per il test. Trova l'equilibrio, sempre.
   • Ad esempio, se intendi interpretare un manager, potresti dover indossare un abito senza cravatta. Se hai intenzione di interpretare un giovane professionista hipster, prova un vestito più elegante.
   • Evita vestiti troppo offensivi o appariscenti. Cioè, nessun segno stampato o scollature rivelatrici.

4. 

   
   
   Leggi qualcosa sul prodotto o servizio in questione. Se hai tempo, impara a conoscere meglio cosa promuoverai nello spot. Guarda gli altri annunci pubblicitari dell'azienda per avere un'idea dell'approccio dell'azienda.
   • Osserva il tono e la presentazione degli attori nelle pubblicità. Potrebbe essere utile avvicinarsi un po 'di più a questo nel tuo test.

5. 

   Prendi il curriculum e una foto per il test. La foto deve essere buona e valorizzare la sua forma, mentre il curriculum deve includere informazioni fisiche (altezza, peso, capelli e colore degli occhi) e lavori precedenti. Entrambi i documenti devono accompagnarti in tutte le prove.
   • Se ancora non hai una buona foto, è meglio scattarne una prima del test.
   • Se non hai già un curriculum artistico, creane uno tuo.

Parte 2 di 3: eseguire correttamente il test

1. 

   Saluta il regista in modo amichevole ed energico. Entra nella sala prove con un sorriso sul viso e molto educato. I direttori del casting di solito passano l'intera giornata a testare attori simili, il che causa un po 'di usura. Distinguiti per essere amichevole ed energico!
   • Presentati salutando il regista. Stringiti la mano, se offre.
   • Il regista potrebbe chiederti di recitare il tuo nome alla telecamera e girarti su un fianco per controllare le tue angolazioni.

2. 

   Pronuncia tutte le parole bene, lentamente. Durante il test, è importante pronunciare bene ogni parola. Nessun bisbiglio o balbuzie, o il tuo test ne risentirà. Prenditi tutto il tempo necessario e mantieni un tono positivo e vivace.
   • Dato che hai già memorizzato la sceneggiatura, guarda negli occhi il direttore del casting e la telecamera.

3. 

   Agisci in modo naturale e sincero. I registi di solito cercano attori che non sembrano recitare durante gli spot pubblicitari, quindi evita la teatralità. Trasmetti onestà e comportati come te stesso.
   • La prima lettura suonerà probabilmente più ingessata della seconda. Rilassati, fai un respiro profondo e, se richiesto, interpreta di nuovo il copione.

4. 

   Improvvisare se necessario. Dopo la prima lettura, il direttore del test potrebbe chiederti di improvvisare o dare una variazione al testo. Cambia il tuo approccio, cambiando la tua voce e il linguaggio del corpo.
   • È molto probabile che il regista chieda un'improvvisazione, quindi pensa in anticipo ad alcune interpretazioni alternative per la sceneggiatura.

5. 

   Rispondi alle indicazioni del test. Il regista può dare alcuni suggerimenti per la tua presentazione che potrebbero essere utili. Segui le sue istruzioni e rispondi al feedback per migliorare ulteriormente la tua interpretazione.
   • Essere in grado di imparare dal feedback fornito dal regista dimostrerà che sei un attore capace e adattabile, oltre a chiarire che vuoi davvero il ruolo e sei disposto a lavorare per esso.

6. 

   Aspetta un ritorno. Alla fine del test, ringrazia il regista, sorridi e dì che non vedi l'ora di una risposta. Termina positivamente l'udito per aumentare le tue possibilità di successo. Ora aspetta solo una risposta, che dovrebbe arrivare tra pochi giorni.

Parte 3 di 3: ricerca di opportunità

1. 

   Cerca test su siti e forum specializzati per trovare opportunità nella tua regione. I gruppi Internet, soprattutto su Facebook, offrono anche buone opportunità per un attore freelance. In genere, gli annunci di prova aperti indicano i tipi fisici ricercati. Rispondi quando rientri nel profilo e chiedi come procedere.

2. 

   Segui dei corsi di recitazione. Un buon modo per incontrare persone e scoprire opportunità è prendere lezioni di recitazione. Oltre a migliorare le tue capacità, incontrerai altri attori e insieme potrai scambiare informazioni sui test.
   • Cerca corsi nei teatri e nei centri sociali.

3. 

   Assumi un agente. Questo è un professionista il cui compito è metterti in contatto con i test. Può essere difficile trovare un buon agente disponibile, poiché sono molto occupati. Invia il tuo curriculum artistico e la tua foto alle agenzie per trovare qualcuno disposto ad assumere il ruolo. Quindi aspetta solo le opportunità di test.
   • Crea un curriculum decente prima di cercare un agente. Fai dei test e segui dei corsi per aumentare le possibilità che un agente sia interessato a te. Nessuno vuole assumere il compito di gestire un attore senza alcuna esperienza precedente.