Contenuto

• stadi
• Metodo 1 Essere leader in un ambiente di lavoro
• Metodo 2 Essere un leader sportivo
• Metodo 3 Essere un leader in classe
• Metodo 4 Sii il capo della famiglia

In questo articolo: Essere leader in un ambiente di lavoro Essere leader sportivi Essere leader in classe Essere leader in famiglia

Anche i buoni leader sono buoni modelli di riferimento, sanno di cosa parlano e meritano rispetto. Ci sono molti modi per guidare gli altri, sia che assumano un ruolo di leadership sul lavoro o nella tua squadra sportiva. Ci sono consigli per essere il miglior leader possibile in ogni situazione della vita per farti rispettare e amare.

stadi

Metodo 1 Essere leader in un ambiente di lavoro

1. Sii un modello per gli altri. Per ottenere il rispetto delle persone intorno a te, è importante dimostrare che hai il controllo del tuo campo d'azione. Le persone ti rispetteranno e ti ascolteranno se sanno che hai conoscenza dell'argomento.
   • Discuti la tua esperienza. Senza essere troppo pretenzioso, chiarisci ai tuoi dipendenti che sei stato in questo campo di attività per molto tempo e che hai lavorato duramente per arrivare dove sei. Avranno una migliore idea del perché sei seduto nell'ufficio del capo e saranno molto più entusiasti di far parte della squadra di un uomo che ammirano.
   • Comportarsi come un professionista. Anche se sei il capo, devi comunque comportarti con i tuoi dipendenti. Oltre a ciò, è necessario aderire agli standard di base della professionalità, vestendosi adeguatamente, essere sul posto di lavoro e alle riunioni e comunicare in modo professionale.

   "Un grande leader è una brava persona che vuole ispirare gli altri e rendere la Terra un posto migliore. "

   
   

   
   

   
   Rendi chiare le regole e le aspettative. Che tu sia il manager dell'azienda o il manager di una squadra di quattro persone, è importante che non ci siano dubbi sulle aspettative di tutti sin dall'inizio.
   • Metti in atto un codice di condotta o un regolamento che puoi citare per dire ai dipendenti cosa fare o meno.
   • Se stai lavorando a un progetto, i tuoi obiettivi e aspettative devono essere chiari fin dall'inizio. I tuoi dipendenti si sentiranno più motivati ​​e non faranno domande. Sarebbe meglio per te scrivere i tuoi obiettivi.
   • Non modificare le regole nel mezzo del progetto. Sebbene possa essere necessario apportare modifiche sul posto di lavoro, è importante che le regole siano chiare, ma anche coerenti. Se cambi i tuoi commenti durante la riunione, i tuoi dipendenti non ti prenderanno sul serio o si sentiranno frustrati.

2. 
   

   
   
   
   Lascia spazio per i commenti. Sebbene sia importante rimanere fermi, devi comunque lasciare un po 'di spazio per considerare le considerazioni di tutti. In questo modo, non vorrai un dittatore. Inoltre, puoi imparare molto dai tuoi dipendenti, il che consentirà alla tua azienda di crescere.
   • Chiedi resi. È importante chiedere un feedback dopo aver completato un progetto, stabilito le regole durante una riunione o organizzato un evento di beneficenza. Puoi farlo senza spaventare i tuoi dipendenti. Puoi semplicemente porre loro la domanda o inviare un modulo anonimo a ciascuno.
   • Chiedi loro cosa pensano in situazioni faccia a faccia. Alla fine dell'incontro puoi chiedere se qualcuno ha domande o desidera esprimere la propria opinione. Questo dà ai tuoi dipendenti il ​​tempo di riflettere su ciò su cui stanno lavorando. Puoi anche chattare con uno dei tuoi dipendenti o visitare il tuo ufficio per discutere i dettagli del progetto. Digli che il suo punto di vista è essenziale per il successo della tua attività.

3. 
   

   
   Premiare i dipendenti per il loro buon comportamento. Per essere un buon leader, devi mantenere un alto morale all'interno della tua squadra e devi motivarli regolarmente. Devi anche assicurarti che i premi siano interessanti e divertenti!
   • Congratulazioni spesso ai tuoi dipendenti. Un manager si congratula con i bravi impiegati ogni settimana.
   • Organizza una cena mensile per celebrare i risultati della tua squadra. Oltre ad essere delizioso, è un modo divertente per connettere i colleghi e motivare tutti a raggiungere gli obiettivi in ​​tempo.
   • Offri congratulazioni individuali quando necessario. Se qualcuno dei tuoi dipendenti fa qualcosa di incredibile, non c'è nulla di male nell'informare tutti dei risultati raggiunti durante o durante una riunione. Anche se potrebbe sentirsi in imbarazzo, vedrà che presti attenzione al suo lavoro.
   • Premi dipendenti che lavorano duramente. Un premio, che si tratti di un gadget elettronico aggiornato o di due biglietti per il cinema, può motivare i tuoi dipendenti a lavorare meglio e penseranno che sei uno chef piuttosto in gamba.

4. 
   

   
   Fatti amare. Sebbene la cosa più importante sia che i tuoi dipendenti ti rispettino, non potrebbe farti del male farti vedere come una persona con cui puoi divertirti. Saranno ancora più entusiasti di lavorare con te e di averti come leader! Ecco alcuni modi per farti amare.
   • Riconosci i tuoi errori. Non sei perfetto e a volte dimostrando che avresti potuto fare diversamente, mostrerai a tutti che sei anche un essere umano, il che li porterà a rispettarti ancora di più. Certo, puoi evitare di riconoscere che hai fatto un errore, vuoi ancora che tutti sappiano che sai cosa stai facendo!
   • Di tanto in tanto condividi storie personali. Non è necessario diventare amici dei tuoi dipendenti, ma se parli della tua famiglia o delle esperienze passate, potrebbero ricordarti e vederti come persona.
   • Sii coerente nelle tue interazioni. Se sei molto amichevole durante le riunioni di gruppo, ma più freddo quando incontri un impiegato nei corridoi, li confonderai e potresti non piacerti davvero. È importante rimanere amichevoli in ogni momento, non solo nei momenti importanti.
   • Allo stesso tempo, non dovresti fare amicizia con i tuoi dipendenti. È bello fare amicizia al lavoro, ma se trascorri il tuo tempo a parlare intorno alla fontana, le persone penseranno che sei più concentrato a farti sentire bene che a fare un buon lavoro.
   • Evita le relazioni romantiche al lavoro. Quasi sempre finiscono male e potresti perdere il rispetto di tutti e talvolta anche del tuo lavoro.

Metodo 2 Essere un leader sportivo

1. 
   

   
   Dimostrare buoni valori sportivi in ​​ogni momento. Anche se sei il capitano della tua squadra o una stella in divenire, è importante rimanere umili ed educati.
   • Se ti stai allenando con i membri della tua squadra, offri loro l'incoraggiamento. Invece di vantarli e sminuirli quando commettono un errore, mostra loro come migliorare le loro prestazioni e fai loro complimenti, se del caso.
   • Il giorno della partita, è importante guardare i tuoi avversari negli occhi, stringere la mano e dimostrare che sei concentrato sul gioco, indipendentemente da cosa pensi della squadra avversaria. Anche se hai l'impressione che qualcuno nell'altra squadra non si sia comportato bene, discutilo con il tuo allenatore o arbitro a seconda della situazione, ma evita insulti e linguaggio inappropriato.
   • Saper perdere con dignità. I leader dovrebbero essere visti come adulti responsabili, non piagnucoloni. Se sei stato bruciato dall'altra squadra, congratulati con loro senza fare facce. Se mantieni l'atteggiamento giusto, avrai un'altra possibilità contro di loro.

2. 
   

   
   Ricorda le tue abilità ai tuoi compagni di squadra. Sebbene sia importante non attirare troppa attenzione su di te, non aver paura di mostrare cosa puoi fare per far ricordare agli altri perché sei il leader della squadra.
   • Aiuta il tuo allenatore a mostrare alcune abilità durante gli allenamenti. I tuoi compagni di squadra saranno colpiti dalle tue abilità.
   • Il giorno della partita, fai del tuo meglio. Non farti ingannare perché sei il capitano, è importante fare sempre del tuo meglio.

3. 
   

   
   Mostra il tuo amore per il lavoro di squadra. Fai sempre parte del team e devi lavorare con gli altri. Sei stato scelto come leader in parte a causa della tua capacità di lavorare con persone diverse.
   • Quando parli con il tuo team e dai loro istruzioni, devi assicurarti che tutti abbiano la possibilità di partecipare. Se esponi la tecnica di gioco, non gira tutta la tecnica attorno alle tue abilità.
   • Aiuta gli altri prima e dopo la partita. Dai una mano per scaricare il bus, aiutare durante l'allenamento e offrirti di portare a casa i tuoi compagni nel bisogno. Ciò mostrerà che ti preoccupi del lavoro di squadra in tutti gli aspetti del gioco, anche se ciò significa portare il nuovo bambino in macchina in modo che tutti possano giocare.

4. 
   

   
   Sii un buon amico per i tuoi compagni di squadra. Anche se la tua priorità è farti rispettare, un capitano della squadra dovrebbe essere più casual di un leader, devi fare uno sforzo per fare amicizia in modo che tutti possano divertirsi mentre lavorano sodo.
   • Metti l'atmosfera nel momento degli eventi sociali. Assicurati di presentarti alle cene e altri eventi sociali e partire per ultimo. Mostra a tutti che ami la tua posizione di leadership dall'inizio alla fine. Questo ti aiuterà a conoscere meglio i tuoi compagni di squadra e a creare un legame più forte.
   • Sii amichevole con tutti i membri del team. Non trovarti un caro e fai uno sforzo per conoscere tutti, buoni o cattivi. Ciò dimostrerà che ti preoccupi di tutte le persone coinvolte nel rendere questo team unico e forte.

5. 
   

   
   Sii un uomo (donna) con l'allenatore. Anche se i tuoi compagni di squadra potrebbero criticare il tuo allenatore, è importante evitare questo tipo di comportamento per mantenere una squadra forte.
   • Non criticare il tuo allenatore di fronte ai tuoi compagni di squadra. Anche se potresti non essere d'accordo con le azioni del tuo allenatore, puoi parlargli. Se parli con il resto della squadra, potresti far arrabbiare tutti e la squadra potrebbe collassare perché non ci sarà nessuno a guidarla.
   • Spiega agli altri che il tuo allenatore vuole solo il bene della squadra. Mostra ai tuoi compagni di squadra che il tuo allenatore sa di cosa sta parlando e che puoi fidarti di lui. Ciò manterrà una squadra forte e avrai un buon leader.

Metodo 3 Essere un leader in classe

1. 
   

   
   Mostra le tue conoscenze in questo settore. È importante che i tuoi studenti sappiano che possono fidarsi di te perché sei un esperto in un determinato campo.
   • Quando ti presenti, di 'loro da quanto tempo sei sul campo e di dire loro cosa hai realizzato. Capiranno allora che tu lo sai.
   • Di 'loro da quanto tempo insegni la materia. Se hai già insegnato la stessa materia venti volte, diglielo in modo che possano capire che hai creato il miglior corso possibile. Se questa area è nuova per te, non dovresti dire ai tuoi studenti che non credono che tu non sia competente.

2. 
   

   
   Imposta le regole dal primo giorno. Una volta che ti sei presentato, è importante che i tuoi studenti comprendano le tue aspettative per realizzarle.
   • Proponi un programma ben organizzato che mostri esattamente cosa devono aspettarsi per ogni giorno di lezione. Rispondi alle domande dopo aver esaminato il programma per chiarire le aree scure.
   • Che tu insegni ad adulti o bambini, è importante mantenere un codice di condotta chiaro che mostri le tue aspettative, ma anche le punizioni che gli studenti devono affrontare per non averle fatte. In genere, il codice di condotta include regole di rispetto reciproco e punizioni per comportamenti di disturbo della classe, come l'invio di ossa, telefonate e conversazioni sul retro della classe.

3. 
   

   
   Passa i controlli giusti. Che si tratti di un test rapido o di un esame di fine trimestre, è importante assicurarsi che il controllo sia giusto e utile per i tuoi studenti. Diventeranno studenti migliori dopo tutto il tuo lavoro e ti ringrazieranno per essere un insegnante comprensivo e un leader in classe.
   • Invia una guida allo studio. Prima di un esame, fai sapere ai tuoi studenti cosa aspettarsi in modo che non ci siano sorprese il giorno dell'esame.
   • Dagli alcuni esempi di problemi. Dai ai tuoi studenti problemi di formazione in modo che non abbiano preoccupazioni per il controllo.

4. 
   

   
   Sii creativo. Per essere un buon leader della classe, devi trovare nuovi modi per presentare materiale noioso ai tuoi studenti. Se non indossi un po 'di diversità, si annoieranno, si distrarranno e potresti persino perdere il loro rispetto.
   • Discutere gli eventi attuali in classe. Anche se non insegni storia, puoi trovare un modo per parlare della questione, che si tratti di eventi governativi o sportivi per trovare una connessione con la materia che stai insegnando. Ciò consentirà ai tuoi studenti di vedere una connessione tra ciò che stanno studiando e il mondo che li circonda.
   • Trova attività uniche che consentano ai tuoi studenti di muoversi e pensare. Consenti ai tuoi studenti di creare i loro paragrafi, attività, scenette o qualsiasi cosa che possa aiutarli a comprendere un vecchio concetto in una nuova forma.

5. 
   

   
   Mostra loro che ti importa di due. Per essere un buon leader di classe, devi dimostrare di essere interessato al successo dei tuoi studenti. Sii gentile e abbordabile durante le lezioni in modo che possano rispettarti senza paura di fare domande.
   • Fai buoni commenti sia sui compiti scritti che sulla performance orale. Questo mostrerà loro che ci tieni a due a livello individuale e che vuoi che abbiano successo.
   • Ringraziali per essere stati studenti eccellenti. Durante l'ultimo giorno di lezione, porta un trattamento speciale o scrivi un biglietto per dire loro quanto ti è piaciuto essere il loro insegnante. Ciò consentirà all'esperienza di concludersi con una nota positiva e di mostrare a tutti che sei un buon leader.

Metodo 4 Sii il capo della famiglia

1. 
   

   
   Imponiti come figura di autorità. Deve essere chiaro a tutti che sei il capo della famiglia e devono seguire le tue regole.
   • Mostra ai tuoi figli che devono sempre rispettare i loro anziani. Se i tuoi genitori svolgono un ruolo attivo nella tua vita, puoi mostrare ai tuoi figli che rispetti i tuoi genitori nello stesso modo in cui rispettano te.
   • Di 'ai tuoi figli di trattarti con rispetto. Sei il rappresentante dell'autorità e devono parlarti e risponderti in modo appropriato, anche nei momenti più tesi.

2. 
   

   
   Stabilire regole chiare. I bambini devono avere una chiara idea delle tue aspettative. È necessario evitare di essere troppo temperamentali o di non stabilire chiaramente ciò che si desidera.
   • Definisci anche le aspettative per le faccende domestiche. I tuoi figli devono sapere cosa vuoi che facciano, se lavano i piatti, aiutano a apparecchiare la tavola o curano il giardino. Alternando i diversi compiti, puoi anche assicurarti che uno dei membri della famiglia non rimanga bloccato facendo cose spiacevoli, come pulire la lettiera per gatti.
   • Stabilisci aspettative per il tuo comportamento. Devi chiarire ai tuoi figli che non tollererai la maleducazione, che dovranno cenare con il resto della famiglia e che dovrebbero mantenere un atteggiamento positivo quando possibile. Ripetendo queste regole spesso e il prima possibile, mostrerai ai tuoi figli che hai regole chiare su cosa possono fare a casa.
   • Sii costante. Anche se le regole potrebbero cambiare quando il bambino raggiunge una certa età, è necessario rimanere fermi sulle aspettative generali a casa. Assicurati anche che queste aspettative siano le stesse per tutti non avere il desiderio di avere dei cari.

3. 
   

   
   Crea un utile sistema di ricompense e punizioni. Per essere il capo della famiglia, i tuoi figli dovrebbero sapere che li ricompenserai per il loro buon comportamento e punirai per il loro cattivo comportamento.
   • Prepara una ricompensa per ogni occasione. Se tuo figlio ha avuto un buon punteggio, se ha ricevuto la patente di guida, ha segnato un goal decisivo in una partita di calcio o ha raggiunto un goal significativo (ad esempio, se ha raggiunto una certa età), è importante per celebrare l'occasione. Una cena nel suo ristorante preferito, un viaggio in un parco a tema o in un cinema o qualsiasi altro viaggio nel posto preferito di tuo figlio ti aiuterà a capire che tieni a lui e che vuole che abbia successo.
   • Stabilisci chiare punizioni per scoraggiare comportamenti scorretti. Se punisci tuo figlio privandolo dell'uscita, metti in atto una punizione che lo motiverà davvero a tornare a casa a scuola o a non giocare a letto. Se tuo figlio è più giovane, puoi passare del tempo nella sua stanza o morire di fame guardando le sue serie preferite per mostrargli che non gli lascerai infrangere le regole impunemente.

4. 
   

   
   Resta unito al tuo coleader. Se tu e il tuo coniuge condividete il ruolo di capofamiglia, dovete assicurarvi che le vostre aspettative siano simili.
   • Evita di prendere decisioni importanti, come far dormire tua figlia con un nuovo amico, senza parlare con il coniuge. Potrebbe non essere d'accordo con la tua scelta e tua figlia potrebbe biasimarlo se dice di no dopo aver detto di sì.
   • Assumi entrambi i ruoli del poliziotto buono e del poliziotto cattivo. Evita che tuo figlio veda uno dei suoi genitori come "più cool" dell'altro. Entrambi devono avere aspettative simili rispetto a ciò che è permesso e ciò che è proibito.

5. 
   

   
   Divertiti con la tua famiglia! Non devi essere così concentrato sulle regole che ti dimentichi di divertirti con il resto della tua famiglia. Ecco alcuni consigli per divertirti a casa mantenendo le tue regole.
   • Prenditi del tempo ogni settimana. Sia che tu stia preparando un pasto italiano, guardando un film horror o trascorrendo una serata giocando a giochi da tavolo, è importante trascorrere del tempo con tutti nella tua famiglia.
   • Mostra il tuo amore e affetto al tuo coniuge e ai tuoi figli. Anche se rappresenti l'autorità a casa, sei anche una madre o un padre ed è importante dire ai tuoi figli quanto li ami, che li tieni tra le braccia e che dici loro quanto contano per te.

consiglio

• Non essere mai troppo severo quando si applicano le regole a una persona o un gruppo. Devi sempre ringraziarli per la loro partecipazione.
• Non provare a esagerare. Un buon leader ha delle regole, ma rimane flessibile.
• Mostra sempre che sei pronto, in classe o sul campo.
• Per seguire il tuo piano, prendi appunti su un taccuino e fissa gli obiettivi.
• Un leader deve anche imparare dagli altri e tenere le loro menti aperte.

avvertenze

• Non aspettarti che tutti ti seguano. Ci sono persone che semplicemente non seguono gli altri. Anche se fai molti sforzi, non sarai in grado di raggiungere tutti.
• Potremmo pensare a te come autoritario o impulsivo, anche se cerchi di avere ragione. Fa parte del gioco